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廉政文化建设的实施方案


廉政文化建设的实施方案


为贯彻落实中央“八项”规定和反“四风”的总体要求,深入推进反腐倡廉建设、特别是企业廉政文化建设,结合企业廉政文化建设理念“廉洁自律,依法经营”,树立“以廉为荣、以贪为耻”的良好企业风尚,促进企业健康和谐发展,特制定此方案:
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉战略方针。以“廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派”为主题,以加强党员干部党风廉政建设和反腐败工作为重点,以营造廉洁、勤政、务实、为民、和谐的工作氛围为目标,把廉政文化建设融入精神文明建设和反腐倡廉全过程。大力加强廉政教育,着力培育廉洁价值理念,健全工作制度,强化约束监督,改进工作作风,维护群众利益,为党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展提供思想保障和文化支撑,为党员干部干事创业、服务企业经济社会发展提供强大动力。
二、基本原则。
遵循公司廉政文化建设“以人为本,促进和谐;领导带头,全员参与;丰富载体,形成体系;重在建设,务求实效”的基本原则,紧密结合公司系统实际将廉政文化建设与反腐倡廉宣传教育工作有机融合,切实增强廉政文化建设的针对性、实效性,充分发挥反腐倡廉教育和廉政文化建设在源头预防中的积极作用。
三、目标要求和具体措施
(一)推进反腐倡廉教育。经常性开展理想信念教育,使党员干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观;深入开展廉政美德教育,切实加强党员干部党性修养和从政道德修养;有针对性地进行示范教育和警示教育,引导党员干部自觉做到慎权慎独、自警自励;抓好党纪和国家法律法规学习,使党员干部自觉做讲党性、重品行的表率。
(二)完善廉洁勤政工作机制。坚持民主集中制,加强党内监督;推进党务公开,畅通党内信息通报渠道;健全工作制度和管理制度,明确工作流程,规范权力运行;落实党风廉政建设责任制,班子成员根据职责分工实行岗位责任落实制,一级抓一级,层层抓落实。
(三)改进工作作风。克服因循守旧、不思进取的现象,形成求真务实、勇于创新的风气;克服被动应付、贪图安逸的现象,形成勤奋踏实、爱岗敬业的风气;克服以权谋私、违法乱纪的现象,形成遵章守纪、清正廉洁的风气;克服有令不行、有禁不止的现象,形成雷厉风行、务实高效的风气。
(四)维护群众利益。切实解决损害群众利益的突出问题;认真贯彻《劳动合同法》、《工会法》、《安全法》、《税务法》等法律法规,依法维护职工的合法权益。坚决杜绝违规问题发生。
(六)营造浓厚的廉政文化氛围。有计划地组织开展领导干部讲廉政课、组织党员干部观看廉政教育电影、电教片等,使廉政文化建设更加贴近实际、贴近生活、寓教于理、寓教于乐,让大家从富有感染力的文化形式中自然而然的接受廉政熏陶,耳濡目染地接受廉政教育。合理规划和利用办公区域,在办公楼走廊、楼梯等悬挂职业道德规范、廉政警句、谚语等。调动大家参与廉政建设的积极性和主动性,打造有部门特色的廉政文化建设品牌。
四、组织领导
将廉政文化建设纳入公司党委重要议事日程,成立廉政文化建设领导小组,公司党委书记任组长,各总支、支部书记任组员。坚持业务工作和廉政文化建设两手抓、两手都要硬,一级抓一级,层层抓落实,确保活动取得预期效果。


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2014年3月10日


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